井冈山红色教育训练长期紧张工作

1、 实施井冈山红色教育的关键训练时机团队凝聚力缺失、员工情绪萎靡不振的时候;

2、 企业内部沟通协作不畅、互相推诿责任的时候;

3、 刚刚进入新单位、刚走上社会的毕业生，处于迷茫期的时候;

4、 在工作中，有些员工总不能将自己的知识技能很好地运用到实践中去，体验式井冈山红色教育有助于培养他们独立思考的能力，这些对于启发他们挖掘自身潜力，发挥自身优势，有着积极的作用; 

5、 位居高职，井冈山红色教育训练长期紧张工作，思维陷入某种惯性模式的管理者。http://www.jgsxm.com/